No1
2018年　9月05日
第118回定期大会を開催

No2
2018年　10月24日
会社提案に断固NO!

No3
2018年　10月31日
年末一時金　団交スタート

No4
2018年　11月06日
社報「家族慰安会終了」社長に厳重抗議

No5
2018年　11月08日
年末一時金第1回団交　35歳モデル1,565,386円要求 

No6
2018年　11月09日
　速報　　年末一時金 1次回答

No7
2018年　11月14日
年末一時金第2回団交　

No8
2018年　11月20日
年末一時金第3回団交　パートナーの平均支給額は依然不明

No9
2018年　11月21日
速報　　年末一時金　2次回答

No10
2019年 1月15日
秋闘諸要求第1回団交

No11
2019年 1月22日
秋闘諸要求団交 会社、唐突に｢裁量労働制を言い出す」
 
No12
2019年 1月22日
追悼　松崎君、ありがとう、ともに歩んでくれて

No13
2019年 1月25日
速報　　会社まともに交渉する気なし　秋闘諸要求　これが1次回答なのか

No14
2019年 1月30日
秋闘諸要求　第2回団交　1次回答・・・・・・！？

No15
2019年 2月7日
秋闘諸要求　第3回団交　「コストが、経営環境が…」は魔法の呪文か  

No16
2019年 2月8日
秋闘諸要求　2次回答　不正な数字「152」で時間外賃金をごまかし続けて20年、遅まきながら…

No17
2019年 3月6日
第119回春闘臨時大会　賃金格差是正のため、紙面に違わぬ交渉を

No18
2019年 3月15日
第1回春闘団交　経営体力は十分、理不尽な格差是正に生かせ

No19
2019年 3月15日
春闘1次回答　速報！　またパートナー社員の格差隠ぺい 

No20
2019年 3月19日
第2回春闘団交　　実態と違う数字を示し、格差を隠ぺい、フェイク回答

No21
2019年 3月25日
業務用スマホ　　会社は労使間の手続きを守れ

No22
2019年 3月27日
第3回春闘団交　　賃金格差放置・拡大は、読者の信頼に泥塗る行為

No23
2019年 3月27日
春闘2次回答　　要求無視、格差拡大、反省の色なし

No24
2019年 4月5日
家族慰安会の権利、年度越えても消えぬ

No25
2019年 4月9日
第4回春闘団交　手当カット抱き合わせで紛糾の2012年、収拾時に「反省」表明した片田前労担代理は怒れ！ 

No26
2019年 4月30日
首相官邸問題　会社の枠超えた連携求め再度の要請、メディア関連労組の「共同声明」に参加を！

No27
2019年 5月8日
夏季一時金･要求決定　正社員に2.5〜2.6で回答しパートナーに倍率1では格差がドンドン拡大する　

No28
2019年 5月15日
夏季一時金　第1回団交　パートナー社員への差別政策をなくそう！　中日労組に共闘申し入れ　

No29
2019年 5月15日
夏季一時金　1次回答　パートナー社員の倍率また「1」で差別　総原資は過去最低　特嘱の増額ゼロ
　　
No30
2019年 5月22日
夏季１次金　第２回団交　組合怒りのスト権行使へ　正社員より大幅に低いパートナー社員の一時金公開！

No31
2019年 5月29日
夏季１次金　第3回団交　会社「中日労組はパートナー社員の一時金で交渉してない」差別の固定化を招く

No32
2019年 5月29日
夏季一時金　2次回答　パートナー社員に2次回答なし

No33
2019年 5月31日
官房長官　記者会見問題　東京新聞記者への質問妨害が再び激化の中、新聞労連から再度の連携提案も応じず

No34
2019年 6月13日
夏季一時金団交…後に判明　会社、説明を覆す　初めの３年間「統一査定」は標準査定ではなかった！

No35
2019年 6月24日
今日、組合説明会　会社におもねらずなんでも言える労組です　新入社員や非正規社員のみなさんもお越しください

No36
2019年8月19日
編集局交渉　官房長官会見問題ただす　局内の情報共有も課題　官邸抗議、知らされなければ議論もできぬ

No37
2019年8月20日
懸念もろもろで団交　統一査定全員マイナス問題は査定の不明朗さを象徴　時間外の持ち時間もヤブの中